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Nächster Job @ HEINLOTH
Personalreferent (m/w/d)
FestanstellungVollzeitDE - 91154 RothHEINLOTH Transport GmbH - HTR
Aufgaben
- Gemeinsame Betreuung unserer Auszubildenden sowie Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulbesuchen.
- Unterstützung und Vertretung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
- Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Rahmen einer generalistischen HR-Betreuung vom Eintritt bis zum Outplacement.
- Recruiting neuer Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildenden von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Verwaltung der Personalakten sowie Übernahme aller weiteren anfallenden administrativen HR-Aufgaben inkl. Verwaltung von Arbeitszeitmodellen.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Ausbildungsbetreuung.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt.
- Empathisches Wesen mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und professionellem Auftreten.
Warum wir?
- Sie erhalten - neben einer attraktiven Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und einen erhöhten Zuschuss zur bAV.
- Wenn Sie möchten, können Sie über uns ein Dienstrad leasen.
- Sie arbeiten an einem zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch.
- Profitieren Sie von unternehmensweiten und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Wir freuen uns auf engagierte Unterstützung bei uns in der Personalabteilung (mit Ihnen zu dritt im Team) und betreuen unsere Deutschlandstandorte vom Hauptsitz in Roth aus mit insgesamt 350 Mitarbeitenden.
- Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer zukunftssicheren Perspektive.
Fragen?
Gern beantworten wir Ihnen jede einzelne!Rufen Sie uns an unter 09171 855 500 oder schreiben Sie uns eine Email an career@heinloth.com.
Wir freuen uns über Ihr Interesse!
Über uns
HEINLOTH - the logistic experts - ist eine mittelständische, innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen FREIGHT, LOGISTICS und SOLUTIONS. Seit 1949 entwickeln wir uns als inhabergeführtes Familienunternehmen konsequent kundenorientiert weiter, bis zur aktuellen Größe mit 450 Mitarbeitenden, 100.000 qm Lager- und Logistikfläche und einer Flotte von knapp 600 Fahrzeugen an mehreren Standorten.
KONTAKT HR
Lisa Schoderer
HEINLOTH - the logistic experts
Human Resources
An der Lände 4, 91154 Roth
Telefon +49 (0) 9171/855-500
E-Mail career(at)heinloth.com
Bewirb dich am besten online über den Button „Hier online bewerben“ direkt neben deinem gewünschten Stellenangebot. Bitte teile mindestens deinen CV und deine Gehaltsvorstellung mit uns. Über jegliche weitere Informationen, wie z.B. relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse, spezielle Fortbildungsnachweise, ein Anschreiben, Zusatzinformationen zu deiner gewünschten Arbeitszeit oder zu Dingen, die wir deiner Meinung nach wissen sollten, freuen wir uns immer!
Du hast Fragen zum Bewerbungsverfahren? Sprich uns gern an!
Nähere Infos zum Berwerbungsprozess findest du auch hier.
Wir arbeiten mit einem Bewerbermanagementsystem und speichern deine Bewerbungs-daten in einem gesicherten Bereich. Nur Personen, die direkt mit deiner Bewerbung zu tun haben (z.B. HR und Führungskräfte aus den Fachabteilungen), können auf deine Unterlagen zugreifen. Sollte es zu keiner Einstellung kommen, werden deine Bewerberdaten nach 6 Monaten vollständig gelöscht – außer du hast explizit zugestimmt, in unserem Bewerberpool zu verbleiben.
Je nachdem, für welche Stelle du dich beworben hast, kann der Ablauf des Bewerbungs-verfahrens variieren.
Nach deiner erfolgreichen Bewerbung erhältst du zuerst eine Eingangsbestätigung. Wenn mögliche Rückfragen zu deiner Bewerbung geklärt sind und wir dich näher kennenlernen möchten, geht es folgendermaßen weiter:
Im kaufmännischen Bereich führen wir klassische persönliche Interviews, d.h. wir laden dich zu einem Erstgespräch ein, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen können. Wenn es von beiden Seiten passt, laden wir dich erneut ein, um im zweiten Gespräch gern auch detaillierter über die Vergütung zu sprechen oder darüber, wie eine konkrete Einarbeitung aussehen könnte.
Im gewerblichen Bereich starten wir üblicherweise mit einem sog. „Probearbeiten“. Hier laden wir dich dazu ein, maximal 4 Stunden lang einen ersten Einblick in z.B. unsere Lagerflächen, die Werkstatt oder die Kommissionier-Anlage zu erlangen. Dabei hast du die Möglichkeit, zukünftige Kolleginnen & Kollegen, Teamleiter und unser Betriebsklima live zu erleben – und wir können besser einschätzen, welche Vorerfahrungen du mitbringst. Wenn wir uns gegenseitig gefallen haben, sprechen wir in einem folgenden Interview gern über Vertragsdetails.
Bei Interessenten für eine Ausbildung bieten wir vor einem persönlichen Gespräch auch immer gern ein Schnupperpraktikum an.
Wenn es fachlich oder auch persönlich einmal nicht zusammenpasst, bekommst du in jedem Fall eine Absage von uns – wir halten dich daher immer informiert über deinen Bewerbungsstatus!
Du hast Fragen zum Bewerbungsverfahren? Sprich uns gern an!
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Wir versuchen deine Bewerbung innerhalb von 2-3 Tagen zu sichten und direkt mit der betroffenen Fachabteilung durchzusprechen. Spätestens nach einer Woche solltest du eine erst Rückinfo von uns haben – entweder wir haben noch Rückfragen, laden dich direkt ein, senden dir eine Info, dass es noch etwas länger dauert, oder es hat leider nicht geklappt. Melde dich aber gern jederzeit, wenn du Rückfragen während des Bewerbungsprozesses hast.
